free joomla slider module

Новини

Друк

Робота з роботодавцями

Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості населення. Ефективним напрямком роботи по легалізації тіньової зайнятості є проведення профілактично-роз’яснювальної роботи з роботодавцями. Виконавчий комітет Токмацької міської ради продовжує плідну співпрацю із службою зайнятості у даному напрямку.ccv

25.07.2019 року у приміщенні Токмацької міськрайонної  філії  Запорізького обласного центру зайнятості відбувся семінар з роботодавцями під гаслом «Легалізація зайнятості та оплати праці». В даному заході прийняли учать 20 представників юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.

Відкрила захід директор Філії Фененко С.І., яка зупинилися на обговоренні питання легалізації зайнятості та заробітної плати найманих працівників.

Головний спеціаліст, інспектор праці відділу питань праці управління соціального захисту населення Токмацької міської ради Таран В.О. надав присутнім інформацію щодо здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, ознайомив із розмірами штрафів згідно чинного законодавства, нагадав про неможливість допущення працівників до роботи без укладення трудового договору та повідомлення органу державної фіскальної служби. df

В заході також прийняли участь начальник відділу взаємодії з роботодавцями Філії Безручко Т.М. та заступник начальника цього ж  відділу Хілько І.А., які звернули увагу на послуги, які надає служба зайнятості у даний час, детально зупинились на ефективності працевлаштування  за її  допомогою.

Як результат, роботодавці отримали відповіді на свої запитання та роз’яснення щодо вагомих переваг легального оформлення трудових відносин з працівниками.

 

Друк

Топ-5 професій, які стали найбільш актуальними на ринку праці Запорізького регіону за перше півріччя цього року

В базі даних служби зайнятості Запорізької області за перше півріччя цього року налічувалось 28 тис. 350 вакансій. Серед них є ті, що були найбільш затребувані роботодавцями. Пропонуємо вам ознайомитись з Топ-5 професій, які стали найбільш актуальними на ринку праці Запорізького регіону за шість місяців цього року.3

1. Водій автотранспортних засобів – 1779 вакансій.

Заробітна плата становила  від 4000 до 13200 грн.

Професія водія вельми романтична. Адже більшість часу водій проводить сам на сам з дорогою, своїми думками та «баранкою». Частіше пропонують графік -  ненормований робочий день. Якщо ви хочете працювати водієм, будьте готові до роботи у вихідні чи святкові дні, можливі тривалі відрядження

2.Продавець продовольчих та непродовольчих товарів - 1746 пропозицій роботодавця.

Заробітну плату пропонували  3750-8500 грн.

Продавець - це посередник між виробниками товарів і населенням, і зачасту  є ризик стресу, адже працювати потрібно з людьми, включно з їх проблемами та претензіями. Здебільшого роботодавці пропонують гнучкий графік роботи.

3. Кухар - 662 вакансії.

Заробітна плата кухаря становила  3700-15000 грн.

Професія кухаря — дуже творча та цікава для тих, хто любить частувати інших смачними стравами та вигадувати нові мікси і смаки. Режим роботи, як правило, денна зміна триває близько 12 годин.

4.Бухгалтер - 567 вакансій.

Заробітна плата бухгалтера становила  3750-25000 грн.

Бухгалтер — одна з найвідповідальніших професій. Адже саме в руках цих спеціалістів знаходиться документація з фінансової частини кожного бізнесу.

5.Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування - 282 пропозиції до працевлаштування.

Заробітну плату роботодавці пропонували від мінімальної до  15100 грн.

Сьогодні професія електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування – одна з провідних на промислових підприємствах, у будівельних організаціях та організаціях комунального господарства.

 

Директор Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік розповідає: «Якщо Ви з будь якої причини не можете знайти роботу за вже набутою професією, та маєте  бажання отримати якісну професійну освіту за актуальною на ринку праці професією, то така нагода у вас є. Служба зайнятості надає своїм клієнтам можливість опанувати нові, сучасні та необхідні на ринку праці професії за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Професійне навчання зареєстрованих безробітних в Запорізькій області організовується більш ніж за 47 професіями (спеціальностями). Підвищити кваліфікацію можливо за 200 напрямками. Тож, вирішуйте, та звертайтесь за консультацією до наших фахівців. Ми радо Вам допоможемо!»

 

Друк

6,5 тисяч роботодавців області скористалися послугами служби зайнятості

Вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження тісної співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Головна мета служби зайнятості – щоб кожен пошукач роботи мав гідну роботу із гідною заробітною платою, а кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами, які працюють на розвиток країни.

Роботодавець

Друк

Увага! До 15 серпня громади можуть звернутись за субвенцією на забезпечення житлом дітей-сиріт

Уряд опублікував Порядок та умови надання у 2019 році субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на проектні, будівельно-ремонтні роботи, придбання житла та приміщень для розвитку сімейних та інших форм виховання, наближених до сімейних, забезпечення житлом дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб з їх числа (переглянути Порядок), затверджений постановою КМУ від 26.06.2019 №616.
У 2019 році субвенція з державного бюджету за цим напрямком спрямовується на:
  • нове будівництво приміщень для розміщення малих групових будинків, житла для дитячих будинків сімейного типу, капітальний ремонт/реконструкцію житла для дитячих будинків сімейного типу, яке перебуває в комунальній власності;
  • придбання житла у прийнятих в експлуатацію житлових будинках для дитячих будинків сімейного типу, соціального житла, житла для дітей;
Друк

ОБРАНО ВИКОНАВЦЯ ЕНЕРГОАУДИТІВ ДОШКІЛЬНИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ

hУ січні 2019 року були підготовлені та надані на розгляд конкурсної комісії Асоціації «Енергоефективні міста України» заявки на отримання фінансування за кошти гранту в рамках проекту «Механізм підтримки послуг з підвищення енергоефективності в громадських будівлях», що фінансується з коштів Німецького товариства міжнародного співробітництва (GIZ) від імені Уряду Німеччини. Результат не примусив себе чекати довго і вже на початку березня було отримано відповіді.

Згідно до рішення конкурсної комісії, обидві заявки міста Токмак на фінансування виготовлення енергопаспортів та проведення повних енергоаудитів для ДНЗ № 21 «Барвінок» та ДНЗ № 23 «Вербиченька» за рахунок грантових коштів із спів фінансуванням з боку міста на рівні 30% - були схвалені.

Участь у цьому конкурсі стало можливим лише тому, що місто Токмак учасник проекту «Енергоефективність у громадах ІІ».

Подальшим кроком у цьому процесі стало підготовка технічного завдання на виконання енергоаудитів для потенційних учасників конкурсу. Уже 04.07.2019 на сайті виконавчого комітету Токмацької міської ради було розміщене оголошення про прийом комерційних пропозицій (http://meriatokmak.gov.ua/index.php/4188-appap). Після завершення цього процесу, робочою комісією буї проведений розгляд отриманих пакетів документів. Їх надійшло від трьох учасників:

-                            ТОВ «АУДИТ ЕНЕРГО», з комерційними пропозиціями 53000 грн. вартість енергоаудиту для ДНЗ № 23 «Вербиченька» та 51000 грн. вартість енергоаудиту для ДНЗ № 21 «Барвінок» відповідно;vv

-                            ФОП Кобець В.І., з комерційними пропозиціями 20000 грн. вартість енергоаудиту для ДНЗ № 23 «Вербиченька» та 18000 грн. вартість енергоаудиту для ДНЗ № 21 «Барвінок» відповідно;

-                            ТОВ «Сервісна компанія «Адамсон», з комерційними пропозиціями 25900 грн. вартість енергоаудиту для ДНЗ № 23 «Вербиченька» та 27500 грн. вартість енергоаудиту для ДНЗ № 21 «Барвінок» відповідно.

Провівши аналіз наданої документації на відповідність вимогам та технічному завданню, переможцем було визначено ФОП Кобець В.І.

Завдяки проведеній роботі, стало можливим економія бюджетних коштів, що були виділені на спів фінансування проведення енергоаудитів, у розмірі майже 15000 грн. Їх планується спрямувати також на спів фінансування наступних проектів у рамках участі у конкурсі «Механізм підтримки послуг з підвищення енергоефективності в громадських будівлях».